凝“新”聚力，赋能启航--中机国际华东区域中心举办2026年新员工入职培训

为帮助新入职员工快速融入团队氛围、夯实岗位基础，进一步凝聚发展合力，7月22日至24日，中机国际华东区域中心开展2026年新员工入职培训。华东区域中心领导班子、各部门负责人、2026届全体新员工及导师齐聚现场，助力新晋力量蓄力赋能、扬帆启航。

殷殷寄语启新程

7月22日上午，新员工入职见面会暨培训开班仪式正式举行。公司党委委员、副总经理，华东区域中心党总支书记、总经理封汇川出席仪式并致开班辞，热烈欢迎2026届新员工正式加入中机国际。

会上，封汇川介绍了公司及华东区域中心发展历程、核心优势及发展战略，重点阐述了公司向国内一流科技型工程公司转型的重要使命与发展蓝图。同时对全体新员工提出殷切期许：面对行业深度变革，要始终坚定发展信心、保持奋斗姿态，深耕专业领域、坚持创新突破，持续打造企业核心竞争力；要坚守脚踏实地的工作底色，在日常履职中沉淀经验、补齐能力短板，不断夯实自身综合能力，以过硬本领应对行业发展新需求；要积极投身公司转型与创新发展的各项工作中，以青春之力赋能公司高质量发展，成为公司百年基业的建设者、守护者和受益者。

专题授课夯基础

本次培训立足新员工岗位成长需求，精心搭建系统化、实用性培训体系，特邀华东区域中心领导及各部门负责人担任授课讲师。培训内容贴合企业发展实际与岗位履职要求，涵盖行业发展趋势分析、廉洁从业教育、业务基础知识、安全生产规范等核心模块。

授课过程中，各位讲师以深入浅出的讲解、真实鲜活的行业案例、贴合职场实际的场景剖析，搭配现场互动答疑，为新员工带来了一场内容充实、干货满满的培训课堂。全方位帮助新员工快速了解行业动态、熟知企业发展历史及规章制度、掌握岗位基础技能，助力大家快速完成角色转变。

团建携手聚合力

为打破新员工彼此间的陌生感，锤炼团队协作精神，提升整体凝聚力与向心力，本次培训专门设置多元化团队建设活动。

在素质拓展训练中，队员分组协作、互帮互助，同心协力完成多项趣味且极具挑战性的团队项目，在携手闯关的过程中快速熟悉彼此、建立信任与默契，充分展现了新生代员工朝气蓬勃、团结奋进的精神风貌。本次培训还新增新老员工篮球联谊赛，以运动为纽带，搭建新老员工沟通交流桥梁，进一步拉近团队距离、凝聚团队活力。同时，组织新员工走进由华东区域中心参与设计的项目现场实地研学，让大家直观、全面了解项目规划、设计、落地实施的全过程。

薪火相传共成长

7月24日下午，在结训仪式上，为助力新员工快熟适应职场、精进业务能力，华东区域中心为各位新员工聘请导师，搭建“以老带新、薪火相传”的成长体系，为新员工职业启航保驾护航。封汇川总经理对全体新员工的优异表现给予肯定，并结合企业发展趋势强调，当前公司正全力推进信息化建设与业务数字化转型升级，希望全体员工主动融入科技型工程公司发展布局，深耕咨询引领的能力体系建设，与公司同频共振、共同成长。

逐梦新征程，奋斗正当时。期待2026届新员工在中机国际搭建的广阔发展平台与完善培养体系下，锐意进取、拔节成长，为中机国际高质量、数字化、创新化发展贡献青春力量。